Hochschulkultur zukunftsfähig gestalten!

Ich unterstütze Hochschulen und Universitäten dabei, persönliche Entwicklung, Kommunikation und und die Zusammenarbeit gezielt zu fördern – mit maßgeschneiderten Formaten, die speziell auf die Kultur und Bedürfnisse von Weiterbildungseinrichtungen zugeschnitten sind. Neben meiner Selbstständigkeit leite ich die Personalentwicklung und das betriebliche Gesundheitsmanagement der Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten und bringe langjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst mit.

Workshops und mehrtägige Seminare

Ich gestalte wirksame Lernräume für Weiterentwicklung, Kommunikation und Führung – individuell abgestimmt auf Ihre Hochschule oder Universität.
Seit über 15 Jahren entwickle ich praxisnahe Formate mit Tiefe und Wirkung. Ob bewährtes Konzept oder maßgeschneiderte Lösung: Ich finde mit Ihnen das passende Angebot für Ihre Zielgruppe und Ihre Themen.

Supervision und Prozessbegleitung in der Teamentwicklung

Ich begleite Teams und Führungskräfte in Phasen der Veränderung, Klärung und Neuausrichtung. Mit systemischem Blick, klarer Struktur und feinem Gespür für gruppendynamische Prozesse unterstütze ich Sie dabei, Zusammenarbeit zu stärken, Rollen zu klären und Potentiale im Team gezielt zu entfalten. Für herausfordernde Situationen oder festgefahrenen Konflikten biete ich professionelle Konfliktmoderation – mit dem Ziel, Verständigung zu ermöglichen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Systemische Einzel-Coachings

Klarheit gewinnen. Bewusster handeln. Persönlich wachsen.
Das Angebot richtet sich an Führungskräfte und Professor*innen. Gemeinsam bearbeiten wir Ihre individuellen Fragestellungen – mit erprobten systemischen Coaching-Methoden und familientherapeutischen Ansätzen, die Tiefe und Perspektivwechsel ermöglichen. Im Fokus stehen Stärkung Ihrer Selbstwirksamkeit, die Entwicklung neuer Handlungsoptionen – und konkrete Maßnahmen, die im Hochschulalltag tragen.

Führungskräfteentwicklung

Führung ist Handwerk mit Haltung.

Führung an Hochschulen und Universitäten erfordert u.a. Klarheit, Haltung und ein feines Gespür für komplexe Systeme.
Ich biete ein Entwicklungsformat, das Führungskräfte stärkt, vernetzt und zur Reflexion anregt. Das Angebot verbindet praxisorientierte Impulse mit Raum zum Abgleich von Selbst- und Fremdbild. Ergänzt wird es durch Peer-to-Peer-Coachings, die kollegiale Lernprozesse fördern, sowie eines Mentoring-Angebots, das individuelle Entwicklung gezielt begleitet. Im Mittelpunkt steht: wirksame Führung mit innerer Klarheit – für eine lebendige und zukunftsfähige Hochschulkultur.

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Ich interessiere mich für weiterführende Informationen.